Integrating rank differences into a model of male-female faculty salary discrimination

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:The quarterly review of economics and business
1. Verfasser: Weiler, William C. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 1990
Schlagworte:
1968 > Weibliche Arbeitskräfte > Hochqualifizierte Arbeitskräfte > Lohnstruktur > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0033-5797