Pooscrenie rabotnikov v uslovijach perestrojki

Die Neuregelungen des Entlohnungssystems von 1986 schafft Voraussetzungen für die Beseitigung von tariflichen Lohndifferenzen, die in den vergangenen Jahren oft durch überplanmäßige Prämienauszahlung ausgeglichen wurden. Durch diese Neuregelung gewinnen materielle Anreize eine neue Bedeutung und kön...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Voprosy ėkonomiki
1. Verfasser: Ržanicyna, L. S. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:rus
Veröffentlicht: 1987
Schlagworte:
Lohnpolitik > Provision > Motivation > Sowjetunion > Wirtschaftsreform > Wirtschaftssystem > Sozialismus > Arbeitnehmer > Lohn > Anreiz > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Zusammenfassung:Die Neuregelungen des Entlohnungssystems von 1986 schafft Voraussetzungen für die Beseitigung von tariflichen Lohndifferenzen, die in den vergangenen Jahren oft durch überplanmäßige Prämienauszahlung ausgeglichen wurden. Durch diese Neuregelung gewinnen materielle Anreize eine neue Bedeutung und können auf eine effektive Weise mit Arbeitsleistung verknüpft werden. Eine weitere Verbesserung der Effektivität der Leistungsreize soll das System der kollektiven materiellen Interessiertheit bewirken. (BIOst-Ldg)
Aus sowjetischer Sicht
Beschreibung:2 Tab.
ISSN:0042-8736