Trust, perceived importance of praise and criticism, and work performance an examination of feedback in the United States and England

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of management
1. Verfasser:	Earley, P. Christopher (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	1986
Schlagworte:	Arbeitsbeziehungen > USA > Großbritannien > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0149-2063