Die Personalfunktion im Spannungsverhältnis zwischen Gesamtunternehmung und Geschäftsbereichen Unternehmens-, Geschäftsbereichs- und Personalstrategien am Beispiel der international tätigen deutschen Großchemie
Zugl.: Wuppertal, Univ., Diss., 1998
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | ger |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main u.a.
Lang
1998
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| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften / 5
2302 |
| Schlagworte: |
Hoechst-Aktiengesellschaft
> Bayer AG
> BASF-Aktiengesellschaft
> Chemieindustrie
> Strategisches Management
> Organisationsstruktur
> Personalmanagement
> Dezentrale Organisation
> Kooperative Führung
> Deutschland
> Chemische Industrie
> Divisionalisierung
> Personalpolitik
> Bibliographie enthalten
> Hochschulschrift
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| Online Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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Tag hinzufügen | Zusammenfassung: | Zugl.: Wuppertal, Univ., Diss., 1998 Literaturverz. S. 237 - 253 |
|---|---|
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 237 - 253 |
| Beschreibung: | 331 S. |
| ISBN: | 3631333552 3-631-33355-2 |