The driving and restraining forces that impact on the valuing of work are generating inequitable outcomes

The driving and restraining forces that impact on the valuing of work are generating inequitable outcomes

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Bryant, Mary (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Crawford, Lucie (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: Kingswood, NSW 1995
Schriftenreihe:Working paper 21
Schlagworte:
Weibliche Arbeitskräfte > Humanressourcen > Diskriminierung > Theorie > Arbeitspapier > Graue Literatur
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Beschreibung
Beschreibung:27, [4] S
ISBN:1863412441
1-86341-244-1