The impact of on-the-job training on the tenure - wage profile and job mobility - does the distinction between general and firm specific human capital really matter?

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Regnér, Håkan (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: Stockholm 1995
Schriftenreihe:Meddelande Institutet för Social Forskning 1995,2
Schlagworte:
1981-1991 > Personalentwicklung > Humankapital > Lohn > Arbeitsmobilität > Theorie > Schätzung > Schweden > Arbeitspapier > Graue Literatur
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Beschreibung
Beschreibung:43 S