Das Assessment-Center-Konzept - ein Personalauswahl- und -beförderungsinstrument der 90er Jahre?

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Klein, Udo (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Bochum 1989
Schriftenreihe:Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Wirtschaftswissenschaft, Lehrstuhl Prof. Dr. W. Mag 16
Schlagworte:
Personalbeurteilung > Theorie > Graue Literatur
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Beschreibung:III, 38 Bl