Zur Bedeutung der Unternehmensidentität als Erfolgsfaktor Unternehmensführung und Unternehmenskultur als Ausdrucksformen unterschiedlicher Betrachtungsweisen von Management

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Kahle, Egbert (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Lüneburg 1988
Schriftenreihe:	Arbeitsbericht / Hochschule Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften 40
Schlagworte:	Management > Unternehmenskultur > Theorie > Arbeitspapier > Graue Literatur
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Beschreibung
Beschreibung:	Literaturverz. S. 1 - 3
Beschreibung:	14, 4, 3, S