Alte und neue Stammbelegschaften, paternalistische und protektorale Personalpolitik zur Entstehung betriebsinterner Arbeitsmärkte am Beispiel der Firmen Siemens und MAN

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Schmiede, Rudi (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Paderborn Arbeitskreis SAMF 1986
Schriftenreihe:Arbeitspapiere aus dem Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung, SAMF 1986,5
Schlagworte:
Siemens Aktiengesellschaft > Maschinenfabrik Augsburg-Nürnberg > Personalmanagement > Deutschland > Arbeitskräfte > Arbeitspapier
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Beschreibung:Literaturverz. S. 50
Beschreibung:50 S
4°