Personalabbau und Altersstruktur eine betriebswirtschaftliche Analyse
Zugl.: Trier, Univ., Diss., 1997
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | ger |
| Veröffentlicht: |
München, Mering
Hampp
1997
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| Schriftenreihe: | Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen
3 |
| Schlagworte: |
Kündigung
> Junge Arbeitskräfte
> Ältere Arbeitskräfte
> Effizienzlohn
> Arbeitsvertrag
> Arbeitsnachfrage
> Betriebliche Investitionstheorie
> Theorie
> Schätzung
> Flexible Altersgrenze
> Deutschland
> Bibliographie enthalten
> Hochschulschrift
> Unternehmen
> Personalabbau
> Altersgruppe
> Entscheidungsmodell
> Mitarbeiter
> Altersstruktur
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| Online Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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Tag hinzufügen | Zusammenfassung: | Zugl.: Trier, Univ., Diss., 1997 |
|---|---|
| Beschreibung: | Literaturverz.: S.231 - 249 |
| Beschreibung: | 270 S graph. Darst 21 cm |
| ISBN: | 3879882460 3-87988-246-0 |