Dezentralisierungstendenz der Personalarbeit in Großunternehmen Erklärungsansatz auf der Basis des Human Resource Management

Zugl.: Bamberg, Univ., Diss., 1996

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Kastura, Birgit (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Hamburg Kovač 1996
Schlagworte:	Hochschulschrift > Großbetrieb > Dezentralisation > Führungskraft > Personalentwicklung > Integriertes Management
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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