Der Einfluss der Rechtsform auf die Mitarbeiterbeteiligung eine kritische Betrachtung der Grenzen der Mitarbeiterkapitalbeteiligung

Dissertation, Hamburg, Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg, 2024

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Roggan, Michael (VerfasserIn)
Körperschaft:	Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg (Grad-verleihende Institution)
Weitere Verfasser:	Matiaske, Wenzel (AkademischeR BetreuerIn), Royer, Susanne (AkademischeR BetreuerIn), Liebsch, Katharina (HerausgeberIn), Hensen, Rebekka (HerausgeberIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Hamburg Forschungscluster OPAL der Helmut-Schmidt-Universität 2024
Schriftenreihe:	Working papers des Forschungsclusters OPAL der Helmut-Schmidt-Universität no. 13
Schlagworte:	Mitarbeiterkapitalbeteiligung > Rechtsform > Kritik > Deutschland > Hochschulschrift
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