Relationship of organization culture mediation of employee turnover intention within the Fortune 500

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:The southern business & economic journal
1. Verfasser: Suslik, Manuela (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Valentine, Randall (VerfasserIn), Reich, Robert W. (VerfasserIn), Hall, Reginald (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2022
Schlagworte:
organizational culture > employee turnover > mediation > leadership style > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0743-779X