Assessing the influential act of compensation and leadership on stressful jobs also devising leadership and compensation as mediators

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Zagreb international review of economics & business
1. Verfasser:	Iqbal, Muhammad Babar (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Li, Jianxun (VerfasserIn), Nie, Yu (VerfasserIn), Raza, Ali (VerfasserIn), Jan, Shahina Qurban (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2023
Schlagworte:	supportive leadership > stress > compensationADE-206 > motivation > employee performance > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1331-5609