Buddhist influence and the executive-employee pay gap an institutional contingency framework

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of business research
1. Verfasser: Wang, Kunyi (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Zhou, Kevin Zheng (VerfasserIn), Bai, Xuan (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2023
Schlagworte:
Buddhist influence > CEO overseas experience > Executive-employee pay gap > Legal development > Media coverage > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0148-2963