Determinants of turnover intention among employees in Nepalese commercial banks

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Nepalese journal of economics
1. Verfasser: Koju, Ajay (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Sah, Puja (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2022
Schlagworte:
working hour > work load > supervisor relationship > compensation > career development program > perceived organizational support > employee turnover intention > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:2565-5027