Does performance appraisal legitimacy predict employee sabotage and innovative behaviors? the mediating role of performance appraisal satisfaction

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Tourism management perspectives
1. Verfasser:	Ghazi, Karam Mansour (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	El-Said, Osman Ahmed (VerfasserIn), El-Bayoumi Salem, Islam (VerfasserIn), Smith, Michael (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2023
Schlagworte:	Organizational justice > Leader-member exchange > Ethical climate > Performance appraisal satisfaction > Innovative behavior > Sabotage behavior > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	2211-9736