Preconditions and mechanisms of leadership the impact on employee well-being

Dissertation, Universität Hamburg, 2023

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Teetzen, Friederike (VerfasserIn)
Körperschaft:	Universität Hamburg Fakultät für Psychologie und Bewegungswissenschaft (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Hamburg 2023
Schlagworte:	Hochschulschrift > Transformationale Führung > Arbeitsbedingungen > Führungstheorie > Arbeitszufriedenheit
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