Preconditions and mechanisms of leadership the impact on employee well-being

Dissertation, Universität Hamburg, 2023

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Teetzen, Friederike (VerfasserIn)
Körperschaft: Universität Hamburg Fakultät für Psychologie und Bewegungswissenschaft (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: Hamburg 2023
Schlagworte:
Hochschulschrift > Transformationale Führung > Arbeitsbedingungen > Führungstheorie > Arbeitszufriedenheit
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Beschreibung
Zusammenfassung:Dissertation, Universität Hamburg, 2023
Beschreibung:References: Seite 134-144
Dissertation an der Fakultät für Psychologie und Bewegungswissenschaft angenommen
Beschreibung:146 Blätter
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