Mitigating the stress of gender recomposition a cross-institutional, cross-national analysis
Am Beispiel von Symphonieorchestern untersuchen Jutta Allmendinger und J. Richard Hackman die Frage, wie sich ein steigender Frauenanteil auf die Arbeitszufriedenheit in Gruppen auswirkt. Das wenig ermutigende Ergebnis lautet, dass zunehmende Frauenanteile die Arbeitszufriedenheit negativ beeinfluss...
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| Veröffentlicht in: | Wahrnehmung und Herstellung von Geschlecht |
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| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | eng |
| Veröffentlicht: |
1999
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Tag hinzufügen | Zusammenfassung: | Am Beispiel von Symphonieorchestern untersuchen Jutta Allmendinger und J. Richard Hackman die Frage, wie sich ein steigender Frauenanteil auf die Arbeitszufriedenheit in Gruppen auswirkt. Das wenig ermutigende Ergebnis lautet, dass zunehmende Frauenanteile die Arbeitszufriedenheit negativ beeinflussen. Derselbe Trend findet sich in Instituten der Max-Planck-Gesellschaft. Ohne eine eindeutige Erklärung für ihren Befund geben zu können, weisen Allmendinger und Hackman auf die Bedeutung von Faktoren hin, die auf über- und untergeordneten Ebenen liegen (Verhältnis der Geschlechter auf dem nationalen Arbeitsmarkt; Struktur, Leitung und Auswahl von Mitgliedern einer Arbeitsgruppe). |
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| Beschreibung: | Literaturverzeichnis: Seite 203 |
| Beschreibung: | Diagramme |
| ISBN: | 9783531133799 3531133799 |