Social undermining and three forms of organizational commitment the moderating role of employees' attachment style

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of personnel psychology
1. Verfasser:	Jing, Emma Lei (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Gellatly, Ian R. (VerfasserIn), Feeney, Justin R. (VerfasserIn), Inness, Michelle (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2023
Schlagworte:	organizational commitment > social undermining > abusive supervision > attachment theory > attachment styles > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	1866-5888