Leader apology in the employee-organization relationship the roles of subordinate power distance belief and leader competence

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Tourism management
1. Verfasser:	Wang, Xingyu (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Wen, Xueqi (VerfasserIn), Liu, Zihan (VerfasserIn), Jiang, Yuzhuo (VerfasserIn), Huai, Mingyun (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2023
Schlagworte:	Leader apology > Leader competence > Perceived organizational support > Power distance > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0261-5177