When and why bias suppression is difficult to sustain the asymmetric effect of intermittent accountability

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Academy of Management Academy of Management journal
1. Verfasser:	Solomon, Brittany C. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Hall, Matthew E. K. (VerfasserIn), Muir, Cindy P. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2022
Schlagworte:	Führungskräfte > Rechtsberufe > Entscheidung > Systematischer Fehler > Rechenschaftspflicht > Normbefolgung > Kognition > Emotion > Selbstmanagement > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0001-4273