What really makes abusive supervision bad? when the abuser is also viewed as promotable

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of managerial issues
1. Verfasser:	Harris, Ken J. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Law-Penrose, Jared C. (VerfasserIn), Ross, John (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2022
Schlagworte:	Personalkontrolle > Führungsstil > Führungskräfte > Führungskräfteentwicklung > Wirkungsanalyse > Öffentlicher Dienst > Arbeitskräfte > Arbeitsleistung > Mitarbeiterbindung > Schätzung > USA > abusive supervision > job performance > commitment > promotion > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1045-3695