Testing the effects of a coping orientation program in reducing newcomers' psychological contract breach a field experiment

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of vocational behavior
1. Verfasser:	Li, Hairong (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Yao, Xiang (VerfasserIn), Zhao, Teng (VerfasserIn), Lai, Lei (VerfasserIn), Fan, Jinyan (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2022
Schlagworte:	Organizational socialization > Psychological contract breach > Stress > Perceived organizational support > Sense of abundance > Adjustment self-efficacy > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0001-8791