Virtual interviews vs. linkedIn profiles effects on human resource managers' initial hiring decisions

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Tourism management
1. Verfasser:	Garcia, R. L. Fernando (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Huang, Yung-Kuei (VerfasserIn), Kwok, Linchi (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2023
Schlagworte:	Technology-mediated interviews > Social media assessments > Job interviews > Hiring decisions > LinkedIn > Leadership potential > Field data > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0261-5177