Revisiting Gooderham et al. (1999) "institutional and rational determinants of organizational practices human resource management in European firms"

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of world business
1. Verfasser:	Prince, Nicholas R. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Krebs, Benjamin (VerfasserIn), Prince, J. Bruce (VerfasserIn), Kabst, Rüdiger (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2022
Schlagworte:	Replication > Calculative HR > Collaborative HR > Divergence > Convergence > Union influence > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	1090-9516