The occupational performance assessment-response distortion (OPerA-RD) scale measuring bias in performance evaluation

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of personnel psychology
1. Verfasser: Williams, Kevin M. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2022
Schlagworte:
performance evaluation > scale development > response bias > OPerA-RD > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:1866-5888