"Invisible" discrimination divergent outcomes for the nonprototypicality of black women

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Academy of Management Academy of Management journal
1. Verfasser:	Ponce de Leon, Rebecca (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Rosette, Ashleigh Shelby (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2022
Schlagworte:	Frauen > Schwarze Menschen > Ethnische Diskriminierung > Geschlechterdiskriminierung > Arbeitsmarktdiskriminierung > Öffentliche Sozialleistungen > Weibliche Arbeitskräfte > Männliche Arbeitskräfte > USA > Intersektionalität > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0001-4273