Do job candidates' effort promises matter when the labor market is competitive? experimental evidence

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of management accounting research
1. Verfasser:	Arnold, Markus C. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Grasser, Robert (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2022
Schlagworte:	hiring controls > labor market competition > promise-keeping > reciprocity > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	1049-2127