Increasing perceived work meaningfulness by implementing psychological need-satisfying performance management practices

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource management review
1. Verfasser:	Kubiak, Eva (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2022
Schlagworte:	Meaningful work > Performance management > Psychological needs > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	1053-4822