When support is unwanted the role of psychological contract type and perceived organizational support in predicting bridge employment intentions

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of vocational behavior
1. Verfasser:	Garcia, Patrick Raymund James M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Amarnani, Rajiv K. (VerfasserIn), Bordia, Prashant (VerfasserIn), Restubog, Simon Lloyd D. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2021
Schlagworte:	Psychological contracts > Perceived organizational support > Obligation > Older workers > Social exchange > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0001-8791