Who fits into the digital workplace? mapping digital self-efficacy and agility onto psychological traits

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Technological forecasting & social change
1. Verfasser:	Maran, Thomas K. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Liegl, Simon (VerfasserIn), Davila, Andrès (VerfasserIn), Moder, Sebastian (VerfasserIn), Kraus, Sascha (VerfasserIn), Mahto, Raj V. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2022
Schlagworte:	Digital self-efficacy > OCEAN model > Personality > Vocational interests > Workforce agility > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0040-1625