Profiles of global and target-specific work commitments why compatibility is better and how to achieve it

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of vocational behavior
1. Verfasser:	Meyer, John P. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Morin, Alexandre (VerfasserIn), Rousseau, Vincent (VerfasserIn), Boudrias, Jean-Sébastien (VerfasserIn), Brunelle, Eric (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2021
Schlagworte:	Bifactor > Hierarchical model > Latent profile analysis > Multiple commitments > Organizational citizenship behaviors > Organizational support > Turnover intention > Values fit > Well-being > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0001-8791