Tailoring the intervention to the self congruence between self-affirmation and self-construal mitigates the gender gap in quantitative performance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Organizational behavior and human decision processes
1. Verfasser: Kim, Jennifer Young-Jin (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Brockner, Joel (VerfasserIn), Block, Caryn J. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2022
Schlagworte:
Gender differences > Self-affirmation > Self-construal > Stereotype threat > Wise interventions > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0749-5978