How and when top manager authentic leadership influences team voice a moderated mediation model

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business research
1. Verfasser:	Zheng, Xiaoming (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Liu, Xin (VerfasserIn), Liao, Hui (VerfasserIn), Qin, Xin (VerfasserIn), Ni, Dan (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2022
Schlagworte:	Middle manager authentic leadership > Moderated mediation model > Power distance orientation > Team voice > Top manager authentic leadership > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0148-2963