Stock options, restricted stock, salary, or bonus? managing CEO compensation to maximize organizational performance

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Business horizons
1. Verfasser: Lovett, Steve (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Rasheed, Abdul M. A. (VerfasserIn), Hou, Wanrong (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2022
Schlagworte:
Agency theory > CEO compensation > Organizational performance > Restricted stock > Stock options > Stock-based pay > Aufsatz in Zeitschrift
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
ISSN:0007-6813