Antecedents and consequences of knowledge hiding the roles of HR practices, organizational support for creativity, creativity, innovative work behavior, and task performance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business research
1. Verfasser:	El-Kassar, Abdul-Nasser (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Dagher, Grace K. (VerfasserIn), Lythreatis, Sophie (VerfasserIn), Azakir, Mohamad (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2022
Schlagworte:	Employee creativity > HR practices > Innovative work behavior > Knowledge hiding > Perceived organization support for creativity > Task performance > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0148-2963