Religious beliefs as a moderator of the relationships between workplace incivility and counterproductive work behaviours

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human systems management
1. Verfasser:	Murtaza, Ghulam (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Roques, Olivier (VerfasserIn), Talpur, Qurat-ul-ain (VerfasserIn), Khan, Rahman (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2021
Schlagworte:	Workplace incivility > counterproductive work behaviours > Islamic work ethics > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0167-2533