The relative importance of reputation and pride as predictors of employee turnover in an academic medical center
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Veröffentlicht in: | Health care management review |
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1. Verfasser: | |
Weitere Verfasser: | , , |
Format: | UnknownFormat |
Sprache: | eng |
Veröffentlicht: |
2022
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Schlagworte: |
engagement
> mediation
> organization
> pride
> reputation
> turnover
> UWES
> Aufsatz in Zeitschrift
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ISSN: | 0361-6274 |
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