Linking workforce diversity to turnover intentions the mediating role of perceived organizational support

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Finance India
1. Verfasser: Panicker, Aneesya (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Sharma, Avnish (VerfasserIn), Goswami, Sushmita (VerfasserIn), Goswami, Brijesh Kishore (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2020
Schlagworte:
Diversity Management > Betriebsklima > Mitarbeiterbindung > Arbeitsmobilität > Unternehmenserfolg > Indien > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0970-3772