The attenuating effects of organisational justice on job insecurity and counterproductive work behaviours relationship

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:African journal of business and economic research
1. Verfasser: Oluwole, Olugbenga J. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Aderibigbe, John K. (VerfasserIn), Mjoli, Themba Q. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2020
Schlagworte:
Counterproductive Work Behaviour (CWB) > Job Insecurity > Organisational Justice > Reciprocity Theory > Social Exchange Theory > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:1750-4554