Dynamics of conflicts in family firms towards a non-linear approach to the succession process

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of enterprising culture
1. Verfasser: Yezza, Hedi (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Chabaud, Didier (VerfasserIn), Calabrò, Andrea (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2021
Schlagworte:
Family firms > succession process > conflicts > non-linear approach > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0218-5563