An experimental investigation of how self-interested organizational norms undermine prosocial motivation and influence employee effort

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The journal of information systems
1. Verfasser:	Garrett, Jace B. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Holderness, Kip (VerfasserIn), Olsen, Kari Joseph (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2021
Schlagworte:	control systems > prosocial motivation > manager incentives > control explanations > trust > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0888-7985