Discrete incivility events and team performance a cognitive perspective on a pervasive human resource (HR) issue

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Research in personnel and human resources management
1. Verfasser:	Riskin, Arieh (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Bamberger, Peter A. (VerfasserIn), Erez, Amir (VerfasserIn), Zeiger, Aya (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2020
Schlagworte:	Incivility > rudeness > teams > resource depletion > cognition > team processes > team performance > working memory > team emergent states > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0742-7301