Pay and benefit satisfaction, perceived organizational support, and turnover intentions the moderating role of job variety

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of hospitality management
1. Verfasser:	Jolly, Phillip M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	McDowell, Courtney (VerfasserIn), Dawson, Mary (VerfasserIn), Abbott, JéAnna Lanza (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2021
Schlagworte:	Benefits > Job variety > Pay > Perceived organizational support > Turnover intentions > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0278-4319