Digital-Fitness für Führungskräfte Praxiswissen, Skills und Checklisten für die neue hybride Arbeitswelt
Dass Lembke kein kritikloser Anbeter der Digitalisierung ist, hat er mit mehreren Veröffentlichungen unter Beweis gestellt, ihm geht es um die dem Menschen entsprechende Einführung und damit betriebswirtschaftlich effektvolle Nutzung der digitalen Arbeitsmethoden. "Je digitaler der Arbeitsplatz...
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| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | ger |
| Veröffentlicht: |
München
Redline Verlag
2021
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| Ausgabe: | 1. Auflage |
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| Online Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
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Tag hinzufügen | Zusammenfassung: | Dass Lembke kein kritikloser Anbeter der Digitalisierung ist, hat er mit mehreren Veröffentlichungen unter Beweis gestellt, ihm geht es um die dem Menschen entsprechende Einführung und damit betriebswirtschaftlich effektvolle Nutzung der digitalen Arbeitsmethoden. "Je digitaler der Arbeitsplatz, desto mehr müssen wir uns um den Menschen kümmern" (Seite 8). Dies erfordert ein völlig neues Führungsverhalten. Wie kann die digitale Kommunikation verbessert werden, wie kann die virtuelle Zusammenarbeit gestaltet werden, wie kann Teamverbundenheit geschaffen werden? In sieben Kapiteln wird diesen Problemstellungen sehr plausibel nachgegangen, dazu gibt es jeweils eine Auflistung von Ansatzmöglichkeiten. Neben der digitalen Medienkompetenz haben sich die Führungskräfte auch die "Soft-Skills" anzueignen. Vor allem für Führungskräfte geschrieben dürften "einfache" Mitarbeiter*innen hier ebenfalls profitieren. In ausgebauten BWL-Beständen unverzichtbar. (2-3) |
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| Beschreibung: | Literaturverzeichnis: Seite 177-190 |
| Beschreibung: | 203 Seiten Illustrationen 21.5 cm x 14.5 cm |
| ISBN: | 9783868818451 978-3-86881-845-1 3868818456 3-86881-845-6 |