Role stressors, job satisfaction, and employee creativity The cross-level moderating role of social media use within teams

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Information & management
1. Verfasser: Wang, Youying (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Huang, Qian (VerfasserIn), Davison, Robert M. (VerfasserIn), Yang, Feng (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2021
Schlagworte:
Employee creativity > Job satisfaction > Relationship-oriented social media use > Role ambiguity > Role conflict > Task-oriented social media use > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0378-7206