Do job insecurity, anxiety and depression caused by the COVID-19 pandemic influence hotel employees' self-rated task performance? the moderating role of employee resilience

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of hospitality management
1. Verfasser:	Aguiar-Quintana, Teresa (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Nguyen, Thi Hong Hai (VerfasserIn), Araujo-Cabrera, Yasmina (VerfasserIn), Sanabria-Díaz, José M. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2021
Schlagworte:	Anxiety > Depression > Job insecurity > Resilience > Task performance > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0278-4319