How employment relationship types influence employee work outcomes the role of need for status and vigor

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business research
1. Verfasser:	Duan, Jinyun (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Peluso, Alessandro M. (VerfasserIn), Yu, Linhan (VerfasserIn), Pilati, Massimo (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2021
Schlagworte:	Need for status > Permanent/temporary employment relationship > Symbolic self-completion > Vigor > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0148-2963